„Ich dachte, ich mache ein paar Übungen und dann habe ich den Plan.“
Diesen Satz höre ich als Coach immer wieder. Vielleicht kennst du das Gefühl auch: Ungeduld, Druck, sofort eine Lösung zu wollen. Maren, hochsensible Scanner-Persönlichkeit, zeigt mit ihrer Geschichte, warum Orientierung reifen darf und wie du trotzdem zielgerichtet vorankommst.
Du kannst Jobportale durchforsten und „irgendwas Passendes“ finden, tief im Inneren spürst du jedoch: Das ist nur eine halbgare Lösung.
Warum? Weil du als hochsensibler Scannerin zwei Anteile in dir trägst: einen intellektuellen Anteil, der Abwechslung und geistige Herausforderung sucht, und einen emotionalen Anteil, der Sinn und Erfüllung braucht. Genau das macht berufliche Orientierung anspruchsvoller, und spannender, wenn du weißt, worauf es ankommt.
In diesem Beitrag zeige ich dir 5 entscheidende Faktoren, die Maren auf ihrem Weg geholfen haben und die auch dir Klarheit geben können.
Sinn & Herausforderung: Die doppelte Anforderung
Maren hat „funktioniert“. Konzern, Karriere, Ausland. Und doch war da dieses leise „Ist das alles?“
Hochsensible Scanner brauchen aber beides:
• Sinn, um emotional erfüllt zu sein,
• geistige Challenge, um den Scanner-Anteil zu nähren.
Fehlt eine Seite, entsteht Frust: Aufgaben ohne Sinn führen in die innere Leere, Überforderung ohne Halt in Erschöpfung. Maren hat erkannt: Nicht das Land oder der Arbeitgeber macht den Unterschied, die Sinn-Ausrichtung und die geistige Passung tun es.
Wertekonflikte: Dein innerer Kompass
Italien, Deutschland, Konzern und trotzdem nirgends ganz zu Hause. Das ist oft ein Zeichen für Werte-Dissonanzen:
• Der hochsensible Anteil wünscht Verbundenheit, Echtheit, Beitrag.
• Der Scanner-Anteil braucht Freiheit, Vielfalt, Kreativität.
Wenn Arbeitsumfeld, Tempo oder Kultur nicht mit deinen Top-Werten matchen, entsteht innerer Stress. Sie hat im Coaching ihre Werte geschärft und gemerkt: Erst wenn Werte klar sind, wird die Richtung klar.
Dein inneres „Warum“: Motivatoren kennen
Maren suchte nicht „den perfekten Titel“, sondern bedeutsame Wirkung plus Lernkurve. Ihr inneres Warum zeigte sich unterwegs: in Deep Talks, in Stille, auf dem Meer.
Hochsensible sind oft motiviert durch Freude, Sinn, Beitrag; Scanner durch Neugier, Vielfalt, geistige Stimulation. Wer nur für Sicherheit arbeitet, bleibt langfristig unruhig.
Ihre Erkenntnis: Klarheit entsteht in Bewegung, und aus dem Mut, der eigenen Motivation zu folgen.
Bedürfnisse in allen Lebensbereichen
Beruf ist nur ein Lebensbereich. Maren spürte: Freiheit, Natur, Bewegung, Tiefe, das alles will Raum im Alltag.
Wenn Job-Set-up und Lebensrhythmus nicht zusammengehen, entstehen Reibungen. Ganzheitlich zu schauen (Energie, Beziehungen, Ort, Gesundheit) verhindert, dass du beruflich „funktionierst“, aber privat ausbrennst.
Ihre Lösung: Lebensdesign zuerst, Karrieredesign danach.
Angeborene Talente & Stärken leben
Scanner-Stärken sind Schnelllernen, Vernetzen, Gestalten. Statt Schwächen zu polieren, hat Maren ihre Stärken orchestriert: Lernen & Lehren, Technik & Mensch, Struktur & Abenteuer.
So entstand ihr neues Feld: digitale Transformation mit „Human in the Loop“, Technologie nutzen, aber Menschlichkeit, Empathie und Coaching in den Mittelpunkt stellen. Genau dort fühlen sich hochsensible Scanner im Flow.
Bonus-Faktor: Reifezeit, Mut & Komfortzone
Maren hat Zeit zur Integration zugelassen und Mut über Sicherheit gestellt. 23 Tage auf dem Ozean wurden zur Metapher: Kurs halten, justieren, vertrauen.
Wachstum geschieht außerhalb der Komfortzone, nicht als Sprung ins Nichts, sondern als erste machbare Schritte.
Wie findest du Klarheit als hochsensible Scanner-Persönlichkeit?
Berufliche Orientierung ist kein Sprint, sondern ein iterativer Prozess.
Wenn du Werte, Motivatoren, Bedürfnisse und Stärken kennst und lebst, findest du Aufgaben, die dich erfüllen, statt fauler Kompromisse.
Das könnte der erste Schritt für dich sein:
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Wenn du tiefer in Marens Weg eintauchen möchtest, hör dir meine Podcast-Folge dazu an. Darin sprechen wir ausführlich über Reifezeit statt Druck, Wertearbeit, Mut, Reisen als Katalysator, und 23 Tage, die alles verändert haben.
👉 Wie 23 Tage das Leben radikal ändern können und warum Veränderung Mut braucht: Interview mit Maren
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