Die 1:1 Begleitung
Vier Termine, in denen du verstehst, wie du funktionierst – und was daraus beruflich folgt.
Kein Persönlichkeitstest mit Ergebnis-PDF. Eine Analyse deiner Werte, Bedürfnisse, Potenziale und Talente, aus der am Ende eine Richtung wird, die zu dir passt statt zu einem Idealbild.
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Für wen das ist
Wenn du dich in mehr als der Hälfte davon wiederfindest, bist du hier richtig.
Du hast schon mehrere Jobs gewechselt – und nach einem halben Jahr war es wieder dasselbe.
Du leistest viel, kannst viel, und bist trotzdem unzufrieden.
Du hast tausend Ideen und weißt trotzdem nicht, was du willst.
Du pendelst zwischen Überforderung und Unterforderung, oft in derselben Woche.
Machermentalität und Handbremse gleichzeitig – das beschreibt dich ziemlich gut.
Du hast das Gefühl, überall anzuecken, ohne zu wissen, warum.
Wo du hier falsch bist
Wenn du eine fertige Berufsempfehlung erwartest, die dir jemand ausrechnet. Oder wenn du gerade ernsthaft erkrankt bist – dann gehörst du zuerst in ärztliche oder therapeutische Hände. Coaching ersetzt das nicht.
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Die fünf Schritte
Die Reihenfolge ist nicht beliebig. Jeder Schritt braucht den davor – deshalb kommt die Berufsfrage erst ganz zum Schluss. Denn wer an der falschen Stelle nach Gold sucht, findet keins – auch wenn er schneller und tiefer gräbt.
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Welche Werte treiben dich – und wo widersprechen sie sich. Hier passiert das, was sonst niemand macht: Ich unterscheide, welcher Wert zu deinem hochsensiblen Anteil gehört und welcher zum Scanner-Anteil. Das ist meistens der Moment, in dem der innere Widerspruch zum ersten Mal Sinn ergibt.
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Was brauchst du, um leistungsfähig und zufrieden zu sein. Nicht „was wäre schön“, sondern welche Bedingungen bei dir nicht verhandelbar sind – und an welcher davon dein letzter Job gescheitert ist.
03
Wo du wirklich stark bist, nicht wo du gut funktionierst. Der Unterschied ist größer, als die meisten denken – und er erklärt, warum Anerkennung dich manchmal leer lässt.
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Der Teil, den man am liebsten überspringt, weil er sich unseriös anfühlt. Er ist der einzige Hinweis darauf, wohin du wirklich willst – statt wohin du vernünftigerweise solltest.
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Dazu die Markenkern-Übung: Du beschreibst zwei Marken, die dir etwas bedeuten – und beschreibst dabei dich selbst. Für viele ist das die erste klare Antwort auf die Frage, wer sie eigentlich sind.
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Danach
Aus dem Kompass wird eine berufliche Ausrichtung. Welcher der beiden Wege es wird, entscheidest du – nicht ich, und nicht vorher.
Weg A
Die passende Rolle, ein Quereinstieg, eine Bewerbungsstrategie, die zu dir passt. Die meisten meiner Klientinnen gehen diesen Weg – und arbeiten danach nicht mehr gegen sich.
Weg B
Expertise, Zielgruppe, Angebot, Sichtbarkeit. Wenn sich das aus dem Kompass ergibt, begleite ich dich auch dabei – aber es ist kein Ziel, auf das ich hinarbeite.
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Umfang
Was drin ist, steht hier. Was es kostet, erfährst du im kostenlosen Erstgespräch.
Identitäts- & Potenzialkompass
Vier Termine,
ein Ergebnis.
Was das kostet, sage ich dir im Erstgespräch – bevor du dich entscheiden musst, und ohne dass du dafür etwas bezahlst. Es gibt keine Stufen, durch die ich dich schleuse: ein Paket, ein Preis, den du kennst, bevor es losgeht.
Ich halte nichts davon, Menschen mit einer Zahl zu überrumpeln – und genauso wenig davon, sie in ein Paket zu reden, das nicht passt. Deshalb erst das Gespräch, dann die Entscheidung, und zwar deine.
Coaching ersetzt keine Psychotherapie und keine ärztliche Behandlung. Wenn du gerade ernsthaft erkrankt bist, bist du dort zuerst richtig.
Wenn die Begleitung gerade nicht ins Budget passt: Sag es im Erstgespräch. Es gibt einen Online-Kurs und Workbooks zum Selbstarbeiten – beide mit Preis und direkt buchbar. Die sind keine kleinere Variante der Begleitung, aber besser als weiter im Kreis zu laufen.
Dann fang mit den zwölf Fragen an. Fünf Minuten, kostenlos.
Business Coaching für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten und Vielbegabte.
Kontakt
BMR Consulting
Bettina M. Reuss
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